推进产教融合发展的问题与对策研究以重庆市永(2)
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【摘要】走进院校,树立“抢人”意识。进一步深化校地协作机制,每年至少开展4次园区与院校的宣讲、沙龙、研讨等面对面活动。产业园区也应提前谋划,积极
走进院校,树立“抢人”意识。进一步深化校地协作机制,每年至少开展4次园区与院校的宣讲、沙龙、研讨等面对面活动。产业园区也应提前谋划,积极组织企业集中走进高校活动,重点对接实习实训、校企合作等工作,同时,在适度、合理、规范的前提下,倡议企业与院校就实习基地建设直接达成长期稳定的市场化合作。相关部门应多关注人力资源中介活动,对恶意开展人才输出活动的中介,要充分发挥行业监管部分的行政职能,对其业务进行规范和限制。
注重策略,增强人才归属感。一是定期汇编园区产业发展、招商引资、就业需求等相关信息,及时传递给学校,便于学校开展专业调整和学生就业动员工作;二是加快优化产业结构,围绕主导产业,招商引资重点关注科技创新、自主研发、高附加值等产业价值链的中高端项目,提升就业的平均薪资水平,提升学生留永就业意愿。三是加大对产业人才公寓的配置和建设力度,将闲置的公租房、廉住房、安置房优先用于产业人才公寓,针对区外户籍留永就业的学生给与一定优惠政策;同时,针对毕业生就业的前三年,给与学费补贴、租房补贴等政策,增强学生留下来就业的归属感。
文章来源:《产城》 网址: http://www.cczzs.cn/qikandaodu/2021/0324/417.html
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